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By Dieter Kuck

Welchen Rahmenbedingungen unterliegt die Unternehmensaufsicht? used to be sind die Rechte und Pflichten von Aufsichtsräten und Beiräten? Wie ist ihre Arbeit zu verbessern? Fundierte Antworten auf diese und andere Fragen aus dem Bereich company Governance liefert dieses Buch.

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Bisher wurden Aufsichtsräte häufig en bloc bestimmt. Zudem wird mit der Neuregelung eine Möglichkeit unterbunden, die Aktionäre zu übergehen: So hatte sich etwa Albrecht Schmidt, ehemaliger Chef der Hypovereinsbank, per Gerichtsbeschluss zum Aufsichtsratsvorsitzenden bestellen lassen. „ Begründungszwang bei Ex-Vorständen „Der Wechsel des bisherigen Vorstandsvorsitzenden oder eines Vorstandsmitglieds in den Aufsichtsratsvorsitz oder den Vorsitz eines Aufsichtsratsausschusses soll nicht die Regel sein.

In der Ausgabe der WELT AM SONNTAG vom 14. August 2005 schreibt der Autor unter anderem: „Diese im Sinne einer Gleichberechtigung von Kapital und Arbeit gut gemeinte Regelung hat fatale Konsequenzen. Vorstände, die sich für ihre Vertragsverlängerung und ihren Bonus von der Gunst ihrer eigenen Mitarbeiter und externer Gewerkschaftsfunktionäre im Aufsichtsrat abhängig wissen, richten ihr Verhalten darauf ein. “ Weiter vertritt von Rohr die Auffassung, dass deutsche Unternehmen mit der hiesigen Corporate Governance im Weltmarkt nicht wettbewerbsfähig seien.

Hier sind verschiedene Alternativen denkbar, zum Beispiel kann der Beirat als Organ einzelner oder auch sämtlicher Gesellschafter fungieren, um deren Interessen gegenüber der Geschäftsführung wahrzunehmen. Wahl und Entsendungsrechte Bei sehr vielen Gesellschaften werden die Beiratsmitglieder von der Gesellschaftsversammlung gewählt. Zulässig ist auch, dass einzelne Gesellschafter oder Gruppen die gewünschten Personen für den Beirat bestellen. Dieses Verfahren birgt jedoch Risiken. Denn häufig fühlen sich diese Beiratsmitglieder verpflichtet, die Interessen ihrer Protegés nachdrücklich zu unterstützen.

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